Welkom bij ICT Competence Factory
Vanaf nu zal iedereen moeten reskillen of upskillen om mee te kunnen komen in de digitale transformatie. Velen zullen een nieuwe werkomgeving en rol moeten vinden die het beste bij hun persoonlijke competenties past.
Om mensen te faciliteren bij het reskillen en upskillen slaan wij eerst een brug tussen de lijn en de HR afdeling met de combinatie van het ICT-competentieraamwerk e-CF en het HR-competentieraamwerk TMA. Zo ontstaat binnen de organisatie de juiste mindset om tijdens de digitale transformatie op positieve wijze om te gaan met zogenaamde verdwijn- en verschijnfuncties.
We zitten midden in de digitale transformatie!
Privé betekent dit bijvoorbeeld ‘het internet van dingen’ (smart devices voor in en rond het huis). We zijn tegenwoordig met van alles connected (van thermostaten tot lampen, etc.) en voortdurend online via sociale media.
Zakelijk zijn we heel anders gaan werken, bijvoorbeeld met behulp van Agile technieken zoals Scrum.
Zowel privé als zakelijk kunnen we niet meer zonder digitale skills
Digitale Skills
Iedereen moet nu over zogenaamde digitale skills beschikken.
Dit zijn niet alleen technische ICT-achtige hard-skills zoals het gebruiken van Microsoft 365 en veilig gebruik maken van het Internet, maar ook interpersoonlijke skills zoals samenwerken en creativiteit.
ICT Competence Factory (ICF)
Wij slaan een brug tussen HR en het
ICT lijnmanagement
Met het in kaart brengen en activeren van persoonlijke- en teamtalenten faciliteren wij de organisatie om haar doelen te bereiken. Door naar zowel de hard- als de soft-skills te kijken slaan wij een brug tussen HR en het lijnmanagement. Onze werkwijze sluit aan bij het nieuwe Agile werken en de digitale transformatie.
Wij leveren diensten die de individuele-, team- en organisatieniveaus met elkaar verbinden. Dit biedt de volgende mogelijkheden:
- referentieprofielen (met hard- en softskills)
- selectie, skilling, re-skilling, en up-skilling
- Individueel en/of op teamniveau.
Erkende methoden en technieken
Kern van de door ons gebruikte methode: ICF Performance Dashboard vormen de volgende internationaal bewezen competentie-raamwerken:
- De Talenten Motivatie Analyse Methode (TMA); en verwante raamwerken zoals Competentietaal Rijk.
- Het Europese eCompetence Framework (e-CF); en verwante raamwerken zoals KWIV en EPI-DCCF.
Ons ICF Performance Dashboard (de diensten)
Kijk eerst hier indien dit voor u van toepassing is