Vergelijk geen appels en peren meer in de markt. Maak uw eigen bedrijfsmeetlat voor belangrijke functies.

Op basis van de door u opgeleverde bedrijfsinformatie zoals vacatures en functieomschrijvingen maken wij een modern profiel.

Samen met uw stakeholders selecteren we vervolgens de relevante hard- en soft-skills (met belangrijkheidsindeling). Daarna kiezen uw stakeholders de bijbehorende gedragsvoorbeelden op diverse niveaus.

Huur onze expertise in om u op weg te helpen in het duurzaam en talentgericht ontwikkelen van uw medewerkers.

MKB-bedrijven (< 250 medewerkers) kunnen vanaf maart volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up-to-date te houden.  Het kabinet trekt daar structureel €48 miljoen per jaar voor uit.

Dit levert het u op: 

1. Inzichtelijkheid van de behoefte aan kennis & personeel vanuit de aanpak van de onderneming op korte en lange termijn;
2. Inzicht in de wil/ ambitie, de flexibiliteit en de mogelijkheden van (mogelijke) medewerkers om zich door te ontwikkelen conform deze aanpak;
3. Begeleiding en voorbereiding op bij- c.q. omscholing van (mogelijke) werknemers;
4. Ondersteuning en begeleiding bij het ontwikkelen of invoeren van een (digitaal) kennisportaal, communicatiemiddelen en gereedschappen die medewerkers, klanten en leveranciers ondersteunt en stimuleert hun kennis, vaardigheden verder te ontwikkelen.